我是女的，LD在同一家公司工作7+了，同為phd，可是因為專業的問題，職位比我低很多，compensation package也

相當年，我非常想進這家公司，可是當年學校畢業的時候沒有opening,我們部門很小，我就忍痛拋夫別子去其他州做了幾年破四刀，然後又在其他單位工作了一段時間來到這家公司的。3年前，當我在朋友的幫助下，收到offer的時候，我拿著offer又唱又跳，夫妻倆抱著offer流淚。LD也在同一家公司工作了4年了，一直拿著很低的工資，可他不願意改變現狀，我就隻能改變自己，改變自己的career path.
進這家公司後，一直沒有安全感，剛去的時候，別組的junior給我on board,可他卻像我老板一樣管我，監視我，對他的deliverables我盡心閱讀修改，給意見，卻遭來打壓，甚至我的email他都可以進入（秘書要求的，我一直以為是我老板的意思）。。。。反正各種的狗血，各種的屈辱，我忍了又忍，要知道，我剛進公司的時候剛懷上了我女兒，妊娠反應非常厲害，他們動不動就威脅我，直到那個junior跳槽離開，然後又是其他狗血情節。。。不說也罷

我也沒有積極出去找工作，都是別人找上門來的。。。我現在是sr manager,找上門來的如果是director level,我就去麵試了。。。

所有跟帖： 

• 那不是挺好的嗎？他收入即使低，也是一份相對穩定的工作，你可以多一點風險大的行動。風險大，回報也高啊。 -mickey222- ♀ (36 bytes) () 03/10/2015 postreply 18:54:36

• 其實在我的努力下，我現在的工作也非常穩定了 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:07:36

• 穩定是相對的。你要往上走，還是需要有變化才有機會 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/10/2015 postreply 19:49:29

• 謝謝指教！那你說是在內部發起討論，企圖給自己創造機會呢，還是自己出去找人談，尋找機會 -wolikeyou- ♀ (320 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:04:03

• 如果你老板真是這麽一個人，那你還是跳槽吧。我覺得大部分老板還是希望手下能比較強，自己好省點力氣，還能有很好的成績往上爬。 -mickey222- ♀ (93 bytes) () 03/10/2015 postreply 21:37:24