如果我是你，我會找頭兒談，其實年終總結時頭兒沒找你就該談了。我會談那3% 的加薪，而不管誰和誰好不好，公平不公平。

來源: 廢話多多於 2015-01-25 04:04:27 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (950 bytes)

回答: 怎麽跟老板談由 baby_baby 於 2015-01-24 16:27:33

因為前者是一個客觀事實，可以改變（當然也可以不改變）。但後者是一個主觀看法，不同的人從不同的角度得出不同的結論，沒有一個尺度可以衡量，所以也沒法改變。

即使你已經準備一兩年後離開，也應該和頭兒談。沒有加薪，頭兒已經送出負麵信息，所以一定要談。但談的時候要有策略，從工作的角度出發，讓頭兒說明為什麽沒給你加薪，沒加薪是不是因為你工作做的不好。如果沒有大的誤解，不必辯解。你的目的是讓頭兒知道你明白職場規則，而不是吵架出氣。

題外的話，如果像貼中所說，頭兒和你撒嬌你不理，他自然要找另外的人撒嬌了。我絕對不懷疑你的同事有很多好待遇，所以你希望有什麽待遇，要和頭兒明說，別等著頭兒自動給你。