祝賀！建議開始找新工作。（對不起，給你潑點冷水：）

來源: 廢話多多於 2014-12-21 02:34:19 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (928 bytes)

回答: 年終辭職記由桉椏於 2014-12-20 07:17:59

員工活兒太多，應該先與頭兒溝通。由於文化背景不同，國人會采取“忍”的態度，最後忍到了極限便爆發出來。但是從頭兒的立場出發，你的辭職是要挾。說走就走，沒有一點緩衝的餘地。

如果頭兒是一個通情達理的人，他會真心爭取實現對你的承諾。但從你帖中所說，活兒在哪兒堆著，總得有人來幹。很可能過一段時間，活兒依然慢慢的推回你身上了。

還有一種情況是頭兒先把你安頓下來，給自己一個緩衝的餘地，找到新人時請你走路。

工作量大，經常加班，一般的原因有三：員工能力不足，人力資源不足，或頭兒管理不善。從帖中看，你的能力沒問題。那麽剩下的就是後兩點。而這兩點沒有一點是你能控製的，所以此處不是久留之地。