新俗話說，no zuo no die。說的正是俺。
以前工作的單位，工資不高，吃不飽餓不死，但福利不錯，工作不繁重不加班，在同事裏交了好些朋友，自己也漸漸做成了骨幹。這骨幹一當，骨頭就輕了，忘了俺當初工作的初衷“有份工，拿份錢，帶好娃，以後好好退休”，竟然想要跳槽，竟然想去handle更厲害的東西。
然後就跳槽了。
如今在現槽裏4個月了，啥感受？哇噻，上班遠，工作難，加班成便飯和噩夢，壓力大。這不是跳到火坑裏了嗎？娃沒人管了，開始不乖了；自己沒時間去gym了，身材開始向大媽靠攏；睡眠不足了，終日眼腫泡泡。我自己的經驗，每次去一個新工作，都有個蜜月期，就是那種幹勁十足，事業心（至少暫時）蓬勃一下的感覺。這個新工作，咱就找不到那種熟悉正常的感覺。隻是覺得如此地drained, burned out. 咱這年紀了，不該這麽折騰啊。
找另外的東家吧！就是工作不繁重不加班，工資低也可以，entry level都沒關係，隻要近，隻要不加班，俺都去！
原來那份工作好啊。腸子悔青了。No zuo no die。
跟老公仔細商量了，跟親朋都聊過了，特別跟自己長時間地糾結了，決定做了：辭職。Notice日子選在12/18，這樣1/2回來上最後一天班，可以拿到12/31和1/1的帶薪holidays。嘿嘿。
盡管有離職的些許失落，但天下事不能都占全。我開始無限憧憬做全職媽媽的光景，計劃也做了無數了。孩子是真的需要我啊。我一心想做個稱職的媽媽。工作上的事情也是以對付為主了，連郵箱滿了都不想費力去清空了。開始倒計時，然後籌備過節，專心做媽媽。
盡管有離職的些許失落，但天下事不能都占全。我開始無限憧憬做全職媽媽的光景，計劃也做了無數了。孩子是真的需要我啊。我一心想做個稱職的媽媽。工作上的事情也是以對付為主了，連郵箱滿了都不想費力去清空了。開始倒計時，然後籌備過節，專心做媽媽。
12/18辭職日終於到了，那天俺跟小老板一起下廠去做一些年終的成本事宜。活幹完了，我請老板到一間空辦公室，關門開始談。
我手頭沒有written notice，家裏打印機壞了，我的工作電腦跟這個廠裏的打印機也沒連，所以就打算先口頭提，紙信再補上就是。
“這個啊，對我來說很難開口啊。”
老板是個三十多歲的小夥，“沒關係，什麽都可以談。”
好，“我在打算離職了。我burn out了，太累，加班太多，家裏需要我。。。”並控訴對加班之恨，對家庭之愧。當然也說了對團體之愛，對領導之感到幸運。說恨的是這個工作的nature.
老板說，“我們可以想想辦法啊。”
然後就不是我說話了，老板劈裏啪啦說了一大堆，總結為：
1. 1. 我不用去總部上班了，就隻去我負責業務的那個廠。（嗯，這樣，距離減少了將近一半。）
2. 上班時間可以8-4點。如果小孩有事，可以離開，實在要趕活，可以晚上在家有空趕；如果不著急的活，留第二天做也可以，老板表示不介意。
3. 2. 老板說盡量不跟我schedule late afternoon meetings。還要改進month end close的process，這樣我們少加班，這是他新年的目標。（最恨的就是這個，每個月加班。這個他說要改進，不知道他能做到不。表示懷疑。）
老板說，這樣試試一段時間如何？說希望找到win win辦法。如果試了一段時間，到時決定要走與否，就都支持我的決定。
我來辭職，沒有料想到有條件可以談。搞得有點遲疑了，謝了他，說回去跟我老公商量下。
跟老公、親朋好友都說了，大家也覺得可以接受。所以，這是一次不成功的辭職。但未來如何，試試吧。
