謝謝樓上的各位大俠們如此思路清晰的幫我分析， 我在這裏一並回了

各位前輩說得太好了，提醒了我很多以前我並沒有想到的問題，幫我理清了思路

1、對於加薪這事，我其實不是很在意的。從小的教育好象給我感覺就是隻要這個職位有前途，對以後發展好，目前薪資少一點我不會介意。所以這次提的主要目的是升職。

2、對於向manager或是controller這些職位發展的這個想法我是一直有。我是一個很喜歡學習技能的人，總覺得自已在財務這個方向上學習東西多了就很高興，就自認為應該就離那些manager不遠了，但是今天各位大俠們提醒才意識到管理層管理層，這個是要管人的。唉，我其實最不喜歡管那些下屬門亂七八糟的事情，什麽誰和誰鬧矛盾影響工作進度啦。某個人不服經理管翹頭皮啦。看來我原來對管理層的認識真是太偏麵了。總認為我的財務技能能力到了這個層次了就應該能做經理了。看來如果以後想要向管理層發展還真要好好學習一下。

3、經大家這麽一點撥，我覺得這次我提升職還真是沒什麽經驗。其實我在寫向老板提升職郵件的時候我還在想我要提做到什麽職位呢？郵件送出的最後一刻我就想就說我要做我所分管的兩個公司的財務經理吧（我們現在這兩個公司沒有財務經理的）。做經理他不答應再要求升senior 吧。現在回想一下，這次提出升職的請求還是真顯稚嫩。很多方麵都沒有考慮周全。而且就目前我們公司來看，好象真不需要升我做什麽經理啊。我們目前的這個財務部的結構運行得還一直很好。不升我做經理我事還是會照做，有問題發生我這個小騾騾一定還是會屁顛屁顛地積極參與討論與處理。真是有點給我老板出難題了。不管啦，看老板最後答複啦。

4、提出想升高一級的職位其實還有一點就是想為以後的跳槽打基礎。新公司招人是不是會看原來在老公司裏的頭銜啊？做了六年了，連一個senior還不是。傷心。

不過還是非常感謝大家啦，我會認真考慮我日後的路要怎麽走，多看看外麵的機會吧，同時再去多看看有關管理這方麵的書。

所有跟帖： 

• 合著你要求升職就是發了個郵件過去啊？這種應該是你想好了要什麽，為什麽你最合適，然後麵談 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 11/30/2014 postreply 13:24:27

• 我的直線老板與我不在一個城市的。我們間的交流隻能通過郵件或是電話 。 -映日荷花別樣紅- ♀ (1366 bytes) () 11/30/2014 postreply 14:01:03

• 不管人沒關係，公司給個SENIOR頭銜加點薪不難啊。 -sonada- ♀ (0 bytes) () 12/01/2014 postreply 13:32:28

• 說心裏話，我不太滿足隻給我一個SENIOR的頭銜。有時候我很想把中國的那裏的財務工作做得更好，但我總是問自已這個是我的責任嗎？ -映日荷花別樣紅- ♀ (2426 bytes) () 12/01/2014 postreply 15:30:06

• 咱們國人還是不會忽悠。你要做的事情的重要性和老板說啊。 可以向外找，但是先讓他們給個SENIOR也行。做了6年，該SENIOR -sonada- ♀ (0 bytes) () 12/01/2014 postreply 16:21:56