說心裏話,我不太滿足隻給我一個SENIOR的頭銜。有時候我很想把中國的那裏的財務工作做得更好,但我總是問自已這個是我的責任嗎?

舉一個很簡單的例子:

應收帳款中長期未清幹淨的餘額,這中間有各種可能性。這些原因都是要去查的,有錯誤也應該及時地去更正。其實這些都不關我的事,第一手做應收應付工作的都在中國的公司做的,你們做得不到位我也沒資格來督促你們的。其實做為一個職位在本部的做總帳的Accountant (我現在連SENIOR還不是)我對自已放鬆點的話,那就你們報上什麽資料我做什麽報表,內部管理的事真不是我這個小職員要做的事吧。可是我摒不住呀。看著係統一些明顯會隱藏錯務的交易,我今年報著反正老娘也不怕離開公司,走之前我一定要把這個東西清幹淨,以告慰我過去幾年工作。我一封信發給我老板(當然很委婉的)說我要清帳了,我準備怎麽怎麽做,你能不能先叫中國員工把他們手裏的客戶的帳款都先對衝衝幹淨啊。(平時我是沒資格撥動中國員工幹這幹那的。)我花了大半年的時候來調帳和清帳,查出了不少問題,都叫中國公司去改更了。實再搞不清的都做壞帳處理掉。不過最後變壞帳的也真不多。現在我們帳本真幹淨啊。但在做這個事的過程中我就反複問自已,這是不是管太多閑事了?我有必要這麽瞎起勁嗎?但又覺得從一個企業出發,我這麽做是太必要不過了。

這隻是一個很小的例子,中國還有涉及增值稅發票問題,因為美國是沒有增值稅的,所以實際操作中怎麽在中國和美國的會計係統中做到銷售收入確認的一致,也是問題一大堆。中國的錯誤層出不窮。我也一直在積極地參與處理實際操作中出現的問題,和想方法能更好地改進我們的工作。但這個過程中我總是問自已我是不是在多管閑事啊。就算是一個 senior general accountant 這些是他/她的職責嗎? 但是老板在很早些年的一次年評中說希望我不僅是一個bookkeeper,這個評注當時讓我小鬱悶了一下。

算了,不多說了,當這個貼子就是一個我的樹洞吧。寫多了,沒成抱怨貼了。我不怕多做事,隻希望做了能得到肯定。

有機會找找別的機會吧。總的來說我老板一直以來對我還是很不錯的。

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