其實工作的事，很糾結。求建議。

去年初找到理想的工作，很想大幹一番。但是開始沒多久，發現老板可能太年輕，沒有多少經驗，大方向上有錯誤，導致我總白忙。後來我就提出自己的方案，老板也沒有反對，但不太高興。為了趕在計劃內完成，老板也沒有說什麽。但是後來按我的方案做完了，我就用來發表文章，出席各大會議。。。老板就越來越不理我了。現在基本重要的項目就不讓我幹，交給一個學曆和經驗都很低的剛來的，那個人和老板關係很好，在我工作範圍內的項目，都交給他。我們同事給我出主意，說可以去人事部，和其他有關部門反映，以那人的資曆和級別，老板這麽明顯地排擠我，我一告一個準兒。問題是我不想和老板撕破臉，雖然他不對，但畢竟是他招我進來的。但是總這麽拖著，對我很不利，明年總評的時候，我的項目少，總評的結果可想而知。要反映也得抓緊了。幾個同事勸我不要太客氣。因為以前老板就那麽幹過，讓2個人都降職調到別的部門了，現在那2人還灰頭土臉的。他們勸我對老板如此明顯的不規範行為反擊。我自己認為隻要我自己業務好，這裏不行我就另找。可是覺得挺生氣的，不想白被欺負。比較糾結。想聽聽大家的意見。謝謝。

所有跟帖： 

• 你有錯在先， 你贏不了 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/22/2014 postreply 22:21:30

• 我也覺得不太可能有什麽結果，隻是其不過。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:29:36

• 楊修之死 -Luxixi- ♀ (308 bytes) () 11/22/2014 postreply 22:24:03

• 是，沒錯！謝謝。我也是在找，也有麵試。畢竟文章和開會的成果在那裏，就是有點氣不過。 -JustAsked- ♀ (6 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:10:31

• 人事部不管你和老板間的問題。要管也會傾向你老板。邊找其他工作邊 -julie116- ♀ (24 bytes) () 11/22/2014 postreply 23:09:54

• 謝謝。就這麽辦 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:21:24

• 過去做過同樣的傻事。教訓是絕對不要再業務上衝在頭的前麵 -幸運豆- ♀ (144 bytes) () 11/23/2014 postreply 06:15:32

• 還有，Damage 很難修複，隻能走人，這種工作環境對心理 -幸運豆- ♀ (75 bytes) () 11/23/2014 postreply 07:12:11

• 謝謝。您說得太對了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:12:01

• 業務越強 做人得越低調 否則你會給老板危機感 -beginnermind- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 08:56:25

• 你低調了也沒用。老板一直會有危機感。 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:33:00

• As a Chinese, being technically strong is one of the main/basic -beginnermind- ♀ (200 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:52:04

• Agree. 曾聽到過這麽一句話， -加州陽光123- ♀ (195 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:56:40

• :) -beginnermind- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:58:56

• 記住了。謝謝。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:28:05

• 你在這個公司也呆了快兩年了，還有拿得出手的成績。 換了我的話，積極在外邊找工作了。 -jiuyuetianxin- ♀ (221 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:38:04

• 多跳多學。 -jiuyuetianxin- ♀ (6 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:42:59

• 每兩年跳槽會不會被別人認為太頻繁了？No loyalty to company? -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:45:22

• 不會。其實招聘的很難找到意中人。看對眼了就會聘。 -幸運豆- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:28:12

• 您分析得很準，就是這麽回事。我忍一時還可以，忍久了我怕人就頹了，沒有銳氣，怕業務荒廢了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:25:03

• 有野心有手腕的很少，特別是director以下。自己要會做人，實在受不了上麵的武大郎，隻有走人。 -usinca- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:51:09

• 是。現在想想，在這個單位能學得，都學到了。沒有什麽上升和提高的空間了。也就這樣了。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:31:04

• 你的錯在你發表文章和出席各大會議的時候， -加州陽光123- ♀ (557 bytes) () 11/23/2014 postreply 09:53:22

• 是，我是問過老板一起發表文章的，老板好麵子，認為我惡心他。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:14:27

• 你還是太年輕，功高蓋主知道嗎？ 做什麽都得讓老板有credit， 像文章掛名之類。是不公平，但this is life. -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 10:16:48

• 是，我在會上發表過和老板不同的意見，當時想隻是純談技術，現在想想挺傻的。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:33:43

• 那麽能幹就跳吧，找合得來的老板。過去的就讓它過去吧，年輕人幹嘛糾結那麽多恩怨得失。 -shamrock100- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 11:35:38

• 多謝。以後得學乖了，和領導靠攏，不那麽衝。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:27:20

• 你覺得老板排擠你，老板很可能以為你先排擠他呢。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 16:36:54

• 也對。因為我的學曆，比老板要高。老板是走後門進來的，一直覺得大家看不起他。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/23/2014 postreply 17:17:26

• 小老板大多數都是些白衣秀士，隻能和宋萬朱貴之流鬼混度日。遇上林衝，已然不爽，再加上晁蓋，則腦袋搬家。你若想做林衝，便 -吃素的狼- ♀ (228 bytes) () 11/23/2014 postreply 20:40:17

• 我不打算搬倒老板，畢竟是他招的我；隻是想被公平對待而已。大不了走人。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 11/28/2014 postreply 19:30:27

• 我看你走人吧 -smeagolrocks- ♀ (0 bytes) () 11/24/2014 postreply 10:49:31