其實工作的事，很糾結。求建議。

去年初找到理想的工作，很想大幹一番。但是開始沒多久，發現老板可能太年輕，沒有多少經驗，大方向上有錯誤，導致我總白忙。後來我就提出自己的方案，老板也沒有反對，但不太高興。為了趕在計劃內完成，老板也沒有說什麽。但是後來按我的方案做完了，我就用來發表文章，出席各大會議。。。老板就越來越不理我了。現在基本重要的項目就不讓我幹，交給一個學曆和經驗都很低的剛來的，那個人和老板關係很好，在我工作範圍內的項目，都交給他。我們同事給我出主意，說可以去人事部，和其他有關部門反映，以那人的資曆和級別，老板這麽明顯地排擠我，我一告一個準兒。問題是我不想和老板撕破臉，雖然他不對，但畢竟是他招我進來的。但是總這麽拖著，對我很不利，明年總評的時候，我的項目少，總評的結果可想而知。要反映也得抓緊了。幾個同事勸我不要太客氣。因為以前老板就那麽幹過，讓2個人都降職調到別的部門了，現在那2人還灰頭土臉的。他們勸我對老板如此明顯的不規範行為反擊。我自己認為隻要我自己業務好，這裏不行我就另找。可是覺得挺生氣的，不想白被欺負。比較糾結。想聽聽大家的意見。謝謝。