他表現不好影響到你的表現嗎？他走了有人能迅速頂上並且勝任嗎？

來源: 團圓 於 2014-11-09 08:18:52 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (0 bytes)
回答: 關於performance review rating的問題 由 LilyBD 於 2014-11-09 07:33:00

所有跟帖： 

• 難說 -LilyBD- ♀ 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (247 bytes) () 11/09/2014 postreply 08:56:58

• 手下不能幹挺頭痛的，找人不好找，通常找到不能幹的比例居多 -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (267 bytes) () 11/09/2014 postreply 09:38:45

• 其實3在別的公司不算壞，但我們公司去年3都沒給漲工資，怕今年還這樣 -LilyBD- ♀ 給 LilyBD 發送悄悄話 LilyBD 的博客首頁 (0 bytes) () 11/09/2014 postreply 20:07:01

• 可以提醒他，但暫時不要給低rating倒置他拿不到bonus -arcsigh- ♀ 給 arcsigh 發送悄悄話 (0 bytes) () 11/09/2014 postreply 09:46:25

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