不得不佩服，從一個中國人和一個印度人對一個技術問題的不同回答，可以引申出中國人的“小”與印度人的“大”的結論。隻是有幾個問題：

1. 招聘的目的，是找一個注重細節，一次把活兒幹好，省了頭兒沒完沒了催的人？還是找一個目光遠大，細節都交給別人幹，事情做不出來，最後頭兒自己赤膊上陣的人？

2. 現在花旗銀行的總裁和現在德意誌銀行的總裁，是什麽國家的人？如果不是印度人，可以得出印度人無論爬到什麽位置，最終要失敗的結論嗎？

3. 為什麽一個民族的“大”與“小”，和有多少人當官有關係？不想當官，老婆孩子熱炕頭的把日子過好了，和是不是博愛包容有什麽關係？


“perspective” 是視角。畫畫的時候，如果視角掌握不好，畫出來的畫不成比例，沒有立體感。視角的大小與目光的遠近成正比。除了中國印度之外，天下還有其他人。每天和印度人比來比去而忽視其他人，尤其是所在國的人群和文化，人生的畫布上，最終也就是幾個人印度人而已。


有個舊貼談中美印，不再此重複。blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201307/21286.html

所有跟帖： 

• 不是結論，隻是一些想法。 -1sthiker- ♀ (0 bytes) () 10/22/2014 postreply 04:25:09

• 目的是引起大家思考，而不是要得諾貝爾推理獎 -1sthiker- ♀ (0 bytes) () 10/22/2014 postreply 04:38:58

• 同意。大道理誰都會講，但真能踏踏實實做事的人難得。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 10/22/2014 postreply 07:21:58

• 俺就是來鼓鼓掌的. -天兒晴了- ♀ (0 bytes) () 10/22/2014 postreply 08:10:20

• 抬杠 :) -JustTalk- ♀ (172 bytes) () 10/22/2014 postreply 10:35:54

• 沒錯, 不一定每天想著為人民服務才是博愛包容，當總裁的依舊會有不博愛包容的人。 -廢話多多- ♀ (10 bytes) () 10/22/2014 postreply 11:26:57