1. 招聘的目的,是找一個注重細節,一次把活兒幹好,省了頭兒沒完沒了催的人?還是找一個目光遠大,細節都交給別人幹,事情做不出來,最後頭兒自己赤膊上陣的人?
2. 現在花旗銀行的總裁和現在德意誌銀行的總裁,是什麽國家的人?如果不是印度人,可以得出印度人無論爬到什麽位置,最終要失敗的結論嗎?
3. 為什麽一個民族的“大”與“小”,和有多少人當官有關係?不想當官,老婆孩子熱炕頭的把日子過好了,和是不是博愛包容有什麽關係?
“perspective” 是視角。畫畫的時候,如果視角掌握不好,畫出來的畫不成比例,沒有立體感。視角的大小與目光的遠近成正比。除了中國印度之外,天下還有其他人。每天和印度人比來比去而忽視其他人,尤其是所在國的人群和文化,人生的畫布上,最終也就是幾個人印度人而已。
有個舊貼談中美印,不再此重複。blog.wenxuecity.com/myblog/42433/201307/21286.html