國人的弱點之一是英文。 印度人從小說英文和受西方文化，即使是殖民文化的影響，即使口音重的我們聽不懂，但母語是英語的人聽起來沒問題

而且，要融入職場，一定要熟悉當地職場文化，好像美國人到中國要學會在飯桌上談生意一樣。

這兩天正好有個例子，借貼感歎一下：

我們有個項目和附近學校合作。兩個博士生，一個中國人，一個印度人。

在專業上，中國人稍微強一點，但給他的電郵從來不回。我們的項目下麵還後人接著做，必須掌握進度。但發給他N個電郵都石沉大海，讓人不由得抓狂。印度人則不同，每個電郵必回，有時就是一句“知道了”。

我給國內的人發電郵，往往要等很長時間才有回音。本著中國人要幫中國人的原則，我曾經和那位中國人談過中美兩地習慣不同。他的回答是：（1）現在誰還用電郵，（2）我不回就是沒問題。

現在兩個人都畢業，我們正好有的位子招人，不用猜就知道我們聘了印度人。 我們經常說中國人幹活好，印度人隻是能說會道，但有時能說會道也是幹活的一部分。

當然這是個例。隻是千裏長堤潰於蟻穴，很多時候往往是看起來很不起眼的小事決定了事情的成敗。

所有跟帖： 

• 看來那位國人的反應不Active啊， 給人印象Interpersonal Skills不好，不Positive -sportwoman- ♀ (82 bytes) () 10/19/2014 postreply 09:47:50

• 不回電郵是態度問題，很有點無禮。這在國內也行不通。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 10/19/2014 postreply 11:03:52

• nod, nod, 細節決定成敗 -天兒晴了- ♀ (0 bytes) () 10/19/2014 postreply 16:01:33