前兩天論壇裏剛討論過一天9 小時的問題：

工資單上寫的一周40小時沒錯，一天9小時，中間有一小時的午飯時間。

這個公司不適合與你，趕快另找工作。同時和老板談判一下，是否能算作下崗（lay off)， 這樣可以領取失業救濟金。

否則，無論是開除（fire）還是辭職，不會領到失業救濟金，而且以後找工作時也不好看。

一般來說，下崗時公司給的錢要比辭職多，所以做好談不成，請律師出麵的可能。

所有跟帖： 

• 不是，是每天在公司必須至少10個小時。一個小時吃飯的時間。 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 09:07:32

• 有書麵證據嗎? 如果明寫要求每天必須在辦公室工作10-1=9小時但paycheck隻寫40小時很有可能已經違法,谘詢一下律師吧. -missC- ♀ (102 bytes) () 10/06/2014 postreply 11:36:31

• 有，有email往來。還有前員工也是這麽說的（現員工有一兩個關係好的，但不想連累到他們）。 -Hu-Core- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 12:17:54

• Try to keep multiple lines of evidence that might be useful to y -left123right- ♂ (272 bytes) () 10/06/2014 postreply 21:22:19