讓我最近鬱悶的瑣事，求指點迷津（一）

來源: JJGL 於 2014-09-18 10:30:57 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (6035 bytes)

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我最近因為職場鬱悶和生活家庭瑣事繁忙，一直潛水，雖然以前泡也冒的不多。以下寫的內容是成稿月上個月初，針對當本壇有相當貼談到加薪而引發的。1個多月過去了，我職場的境況又有了層出不窮的新情況，鬱悶加劇。不日我回再貼以分享和求指點。
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看了最近談加薪的幾個帖，勾起了我的痛，於是我也倒倒苦水，希望有人指點迷津。

我一直在同一家公司工作，混了快9年了（頭幾年身份原因合同工）。一直在data各方麵混，內部換過四次（投簡曆麵試那種，不是被動換的），這5份工作涉及公司主要業務的各主要line。5年半前開始在家工作，後搬離公司駐地，家離公司單程將近3小時。

很enjoy上班（先汗下），回想起來以前在公司時幾乎天天上班都高高興興笑嗬嗬地，做事快效率也高，年年review都是top performer。換工作就是依自己喜好，每次換和前老板，business partner等都能保持良性關係，時不時一個電話MOC啥的，有時候還咖啡午飯的，積累了些人脈。選擇在家工作也是為了顧家，也愛家愛孩子愛LG，常常算好LG下班時間幾乎一進門就能陸續端上四菜一湯，而且家裏帳單司機瑣碎雜事全包（不包連我媽都不站我這邊，覺得我上班flexible唄），但可惜我仍然很喜歡上班，仍然兢兢業業，所以就一直這麽忙忙碌碌樂此不疲中。這5年多裏我又生了老二，現在快4歲。3年半前還換了一次，到現在的Line of Business，為了更好的lifestyle（錢多活少不費腦）。

然而好景不長，08年底的金融風暴，公司受很大影響，尤其是我目前這份工作的line。我這3年裏第一年公司全麵凍結漲低薪，第二年新老板沒給漲，第三年1•5%。因為我一直top performer，獎金倒是還好。第一年全公司一刀切，而且我基本上1個月的活3-5天就搞定，所以沒啥說的。第二年漲薪時剛重組完，新老板白男和我同歲，重組時做了我老板後順道把我也提了做小manager。幾個月得知沒漲後問他，他竟然說我拿的已經是整個組最高的，比他還高出好多，所以不漲我。那時我剛做manager，業務和管理都有好多要學，所以就忍了。又一年既今年Q1，1•5%，雖然獎金不錯，但低薪更重要。我就很想不通了，我升職且team不斷擴大，雖然公司大環境不景氣，但也不至於不reward吧。又問老板，他說他去年底升職後低薪才開始比我高，我已經better off啦等等。我和他同時被公告升職，corporate職務他高我一級，我和他band不變，我和他平級，他再往上就是executive。升職後沒漲薪（公司慣例會漲的），我當時還以為會在今年與每年的漲薪一起，所以犯了嚴重失誤，當時沒有及時追問。我一直認為是老板從中作梗所致。

我陷入兩難：一方麵是公司由於大市場影響，開始大換管理模式，全麵減員創新，我同一band 的職位不多，而且不再提倡在家工作，絕大多數職位也要求至少頭半年要在office。我時不時看看公司的內部職位，直接可以在家工作的簡直鳳毛麟角，這也是我至今還沒開始找工作的最主要原因。而我LG也沒有為我犧牲到我公司駐地找工作的計劃，若我在公司駐地，或類似城市，我估計一年半前就換了。另一方麵，我十分喜歡我現在的工作。我管的這攤子是我從無到有，我帶著team一點點構建好的，從後端到前端，到現在已經不用花太多氣力，就能讓出的數據分析報表又快又準又有深度，和幾個executive合作過後受到好評，有一定名聲和影響力（我老板review時給我的總結），本人也上過光榮板。現在正是借此豐收的時候，走了可惜。再有這個頂頭老板除了低薪不漲我外，其它都OK。從來不管我做什麽如何做，也很supportive，我有很大自由，當然每周1-on-1，組會，例會我是匯報的。他和我個人關係還不錯，在外和他一起出頭露麵時挺我也不壓我，有時候還能在人員管理上給我很多指導。況且我手下幾人個磨合後都感覺不錯。總之現在容易出活，如果到新崗位的話一開始幾個月甚至一年半載我都要好好表現既不輕鬆又費腦。

我碼了那麽多字，2目的：其一來想總結分享下，若要漲薪，1）首要關鍵，一定要提要說要時不時就說一下，2）自己要有讓老板漲薪的理由，比如能力，所付責任等等，3）要有能成就自己意願的老板（我顯然不具備），4）公司部門要有大小環境有budget來最後幫你實現

目的二，想借此請教大家，忘指點迷津，我該走還是該留？走的話估計就得破斧沉舟，必須走成，直覺上老板會打壓我（公司規定有麵試必須告訴老板）。我在國內本科專業和我所在行業很對口，我所在的公司算是行業老大，而我家附近偏偏沒幾家本行業大點的公司。倒是有幾個醫療機構。雖然都是做data的，但不知道跨行是否可行。一旦走，就得要做好要麽暫時搬去公司駐地，要麽take pay cut，在本地找，有些折騰！不走，內心因為老板小器我很鬱悶，覺得自己太窩囊（我前老板曾調侃我沒漲薪算什麽晉升），縱然我再有更多executive挺我，影響再大，也是under他的leadership，為他做嫁衣，他不成就，我就沒法漲薪。估計隻好混退休了。至於再升職，我已沒有太大空間。到我老板那級就不再做具體的事了，我一是在家工作沒這條件，二也不想離開專業。