我覺得你有管超過你的職責.

1.財務管,他們不在乎,你也不用在乎;
2.人事處管,他們不管你也沒有職責去管;
3.他還是改了嘛,有錯不奇怪;
4.算是有問題;
5.算是有問題;
所以你洋洋灑灑寫了5條,好象和你有關的隻有2條。當然要想解雇一個人,多小的問題都可以是大問題。。。

所有跟帖： 

• 在我們公司，前兩條是經理的職責。在別的公司，我不了解，所以不敢斷言。 -小小兄弟- ♂ (42 bytes) () 07/24/2014 postreply 09:01:21

• 同意 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/24/2014 postreply 13:20:35