1.財務管,他們不在乎,你也不用在乎; 2.人事處管,他們不管你也沒有職責去管; 3.他還是改了嘛,有錯不奇怪; 4.算是有問題; 5.算是有問題; 所以你洋洋灑灑寫了5條,好象和你有關的隻有2條。當然要想解雇一個人,多小的問題都可以是大問題。。。