從老板的出發點看可能是好的，隻是沒有transition 好。有一段時間的overlapping會更好。不建議直接去告狀

來源: meilei999 於 2014-07-14 20:06:33 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (375 bytes)

回答: what to do when being excluded from meetings 由 greenlight3312 於 2014-07-14 19:53:54

1。一旦去大老板那裏告狀，你老板知道了可能會有負麵印象。

2。建議每次你 follow up 都 copy 你老板，這樣他知道你也花時間了，同時知道新人還沒有上手。這樣過渡時期你也有credit.

3. 慢慢的新人上手了你就可以退出了。這不就是你們最希望看到的結果嘛

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• Co -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 20:29:31

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