有沒有內部升職的可能性？

在這個地方做了有兩年了，做的事情很多也很雜，絕大部分都是capital的事情，我自己覺得我做的事情是通常情況下lead analyst或者principle analyst做的。我的工作內容包括：1，生成projection報表，2，審閱10個主要vendor的電子發票，3，生成發給病人的mailing list, 4，很多關於哪個部門要雇多少人，訂多少感冒預防針之類的forecasting，5，協助外部審計和內部審計，生成各種報告，6，各種數據庫管理的評估，7，各種claims的篩選用於各個不同revenue項目。

說實話我覺得我做的內容既多也很重要，其他公司的話，這些事情往往是分發給好幾個不同的analyst去做的，事實上公司在內部合並之前，這些事情也的確是三個不同的人去做的。

所以今年3月評估的時候，我提出加薪，和老板據理力爭，擺事實講道理了近兩個小時，隻給我最普通的漲幅，僅僅cover inflation的。當時就氣的要走人，後來同事說，公司內部並購後，沒人加薪升職的，我不算委屈。同事的安慰讓我一時又放下了提升職的念頭。

現在又過了幾個月，這幾個月內，因為我算是項目的直接owner，要求我去對付外部審計（四大會計事務所），我覺得我做的準備很充分，讓外部審計無可挑剔，本部門似乎逃過被整改，我知道其他部門在被整改，所以我覺得這個有我的功勞，想升職的念頭又冒上來了。

但我老板是個心眼極其狹窄的印度佬，他對女性表麵很客氣，其實經常無意識的或者有意識的壓低我的功勞。
我怎樣有效的提出升職理由？如果我直接老板仍然不答應加薪升職，怎麽樣潤色我的簡曆，把我以上列出來的工作內容弄的更加吸引人？
 

所有跟帖： 

• 哎，常識啊常識！：) 策略啊策略！：） -數據分析- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:13:47

• 加薪錦囊 不是胡說之，就在壇頂放著，瞧了嗎？ -美國老土- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:24:37

• 看了啊，看來就是要做好跳槽準備，然後再吃回頭草是麽? 我還不太想跳槽咋辦啊 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:35:26

• 簡單分析一下 -德語學習- ♂ (895 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:43:20

• 你的意見很refreshing，特別是第三點，我都沒想過 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:55:53

• 老板肯跟你談兩小時說明他還是重視你的 -德語學習- ♂ (349 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:44

• 第二條如果沒有機會的話老板應該跟她講 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:06:14

• 講不講，看老板。這種事一般人事部會統一口徑 -德語學習- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:16:45

• 是看老板。如果人事部不禁止的話，還是講了好 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:19:23

• 有的老板喜歡捂著可能是要顯示自己還是有權利的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 15:21:38

• 這個講的挺對的。正常來講，升職都不是頂頭上司說了算的。 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 07/14/2014 postreply 21:15:40

• 評估的時候再提加薪已經晚了。老板給你確定加薪都是在review談話之前就定了的，正規公司要通過層層批報的，都已經定了的事情 -臭臭媽媽- ♀ (185 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:43:24

• 謝謝！我時機沒把握好，今年評估的時候談崩了。 -Iggy- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 14:52:52

• 有一點要認清：公司缺了誰都會照樣運轉。 -小弟弟- ♂ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 17:35:57

• 想升職首先跟老板搞好關係，而不是拚命幹活，你本末倒置了。想呆就接著好好幹，要麽開始找工吧。 -vaovao- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 19:07:37

• 說的太對了，和老板關係不好，累死沒人稀罕！ -linna118- ♀ (279 bytes) () 07/12/2014 postreply 13:48:06