換工作中，望各位指點迷津：

在目前公司工作6年有餘，由於種種原因，開始找新工作。剛上網遞交了一公司發來的第三方背景調查表。該公司福利不錯、宣稱追求多元化、工作生活平衡啥的。我現有如下顧慮：

在我和他們麵試後的第二、三天，他們有打出廣告招聘同部門（共6崗位）另一職位。一個不大的部門，兩個員工基本同時離開不太正常吧？是否意味這個職位不會是個好選擇？  
如果他們給我offer，我在簽之前問下他們的人事，那兩位離開的原因和他們幹了多久，合適麽？

或者發郵件給部門的現員工，詢問是否加班、工作強度等問題，會有幫助麽？是否違規？

很久沒換工作了，有點找不著北，求指點。

所有跟帖： 

• 你可以問，他們不一定答 -lexm5- ♀ (758 bytes) () 07/10/2014 postreply 07:31:09

• 可不就是缺麵試經驗麽，該問的沒問。隻有員工的工作電話，大概也不方便問。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 07:49:35

• 打電話最好，電郵千萬不要 -lexm5- ♀ (209 bytes) () 07/10/2014 postreply 08:05:17

• 果然老辣。幹脆再請教下吧： -心苔- ♀ (209 bytes) () 07/10/2014 postreply 10:49:05

• 過獎過獎 -lexm5- ♀ (248 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:05:08

• 說得是。主要家有小小孩，差這半小時就沒法接孩子了。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:37:42

• 要是領導家裏正好有小小孩，可能他就能理解了。 -lexm5- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 11:55:04

• 嗬嗬，但願。剛好檢測下他們真的講究work-life balance，還是吹的…… -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 12:00:53

• 1. 可以 2. 最好不問。 -廢話多多- ♀ (1529 bytes) () 07/10/2014 postreply 08:23:24

• 嗯，謝謝。如果問的話，一定要婉轉。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 10:46:22

• 鏟除老人？真嚇人呀。我在現公司算老人，看來要逮著機會開溜。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/10/2014 postreply 12:02:34

• 每個公司都宣稱diversity, work-life balance;還有一個可能是業務擴張，可以直接問是newly crea -tuzhirong- ♀ (83 bytes) () 07/11/2014 postreply 06:38:51

• 兩個都不是新職位，都是換人。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 07:40:44

• 多大的部門呀，同時兩個人走，別是老板不好處，進去前確實很難了解具體情況 -tuzhirong- ♀ (0 bytes) () 07/11/2014 postreply 09:53:20

• 麵試時感覺那兩頭好像不是很難相處的人，不過笑麵虎也是很多的。 -心苔- ♀ (64 bytes) () 07/11/2014 postreply 10:36:50

• 有的人不壞，但就是不會管理，我遇見過這樣的 -tuzhirong- ♀ (114 bytes) () 07/11/2014 postreply 16:22:57