EEOC本身傾向雇員一些。一般公司如果上司和下屬有矛盾，一般傾向上司一些，但大公司

來源: asd_123 於 2014-07-06 14:01:13 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (198 bytes)
回答: you are right! 由 Quarx 於 2014-07-06 13:35:58
會在下屬被迫離職時給與 補償，經理也是有私心和個人喜好的，不止老中女老板，類似的矛盾 在其他族裔老板那裏也發生的。是否投訴主要看當事人是否覺得值得，畢竟投訴的話牽扯很多精力 ，也許會影響reference check
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