他這是正當的FAMILY LEAVE，回去查下雇傭合同或者雇員手冊

 

這種情況下一般公司有三天到一周的帶薪假，就算沒有，雇員休自己的年假沒有問題，而且法律不允許公司解雇員工。他公司一個可能是要趕時間，不想讓他回去，二是可能借機解雇他，但屬於非法，所以就找這種理由。

 

這種公司不值得給他幹。他看雇員手冊上怎麽寫。無論如何，今年的年假現在讓他走的話應該折成薪水付給他，回來就是不能馬上走找好工作也要盡早離開。

所有跟帖： 

• 是正當的，但是問題公司都有一個批準程序，必須上報批準才可以，而不是自己認為緊急 -mickey222- ♀ (448 bytes) () 06/24/2014 postreply 17:41:11