在此發帖，真誠求助！
招我進來的老板上次裁員時被裁掉了，我被重新分給了新老板。新老板和我交流上有問題，處事方式也不同。畢竟她是老板，我還是忍字當頭，不過關係還是每況愈下。去年8月達到穀底，隻差一點鬧到人事部，老板出口不遜，做事極不專業。當時知道的人都勸我到人事部告她。我幾經猶豫，再加上家裏當時出了些事故，最終沒完全撕破臉。之後我們關係有所緩和，一直不冷不熱。年終我的同事們給我評語十分好，她也不能做什麽。
最近我lead的project被砍，心情不爽。又趕上我老板給她自己招的和我同級別的人升了級，他才來1年，我都4年了還沒提！老板倒是說了年末會給我提。這種話以前她就說過，誰知道到時又有什麽事。
現在心裏很難受！也曾找過新工作，有個offer,工資和現在相仿，但總體來講不如現在的compensation,再加上不是project lead, 也不會象現在這樣有direct report,就沒選。總的來講，我現在的工資在業界還是偏高的，想找比現在強的工作也不易。可是現在在這實在憋氣！我的老板口碑很差，有人預言她肯定呆不長，可問題是她什麽時候走呀，我真是度日如年！
這裏向各位職場大俠誠求主意，怎樣做好哪？
BTW，大家有過公司內部transfer的經驗嗎？可行嗎？怎樣操作比較好？Any contribution here would be highly appreciated!
