如果你是他的主管，

來源: 廢話多多 於 2014-06-07 06:23:36 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1074 bytes)
回答: 公司裏的人際關係問題，求支招兒啊！ 由 9876543 於 2014-06-06 18:05:51


1. 對他的言行觀察，記載下來，與你的主管商量如何處理。別人講的故事，除非那個人將來有事時肯作證，否則一概沒用。商量完了，寫一個總結，電郵給你的主管。

2. 如果你有人事權， 與你的主管討論如何安全的解聘他。

如果你不是他的主管，平時別人和你翻閑話，聽著就是了，不參與。你要注意的是自己的人身安全，其它的和你沒關係。



原帖： 真煩人，老板不管，天天有人來告訴我，我們管庫房的那個人，遇到誰罵誰，修水管的，送貨的，取貨的。。。。見人就罵f...,真是瘋啦。逼著一個來打短工 的中國女人搬一百多斤的東西，人家搬不動他就罵stupid chinese.跟所有人都合不來，罵所有的人，去老板那裏告我，理由無比可笑。和每一個人說要取代我坐我的位置(我的工作除了輕鬆一點，沒有任何好 的)。其實就算我走了，位置也不會給他的，但是他瘋了一樣認為我走了，位置就是他的了。他每天在後麵砸東西，一天最少砸壞一個。價錢都是一百以上的。每天 都大喊 我是這裏的king,我要走了老板得哭著求我。。。。同事悄悄和我說他肯定瘋了，怕出現暴力問題，不敢和他一起工作了。我也糊塗了，老板為啥不管啊？這是 咋回事兒啊？求支招。。。。

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