小startup公司人際危機，同事被炒，怎麽回事啊？（3)

今天早上在班上，見到CTO先打個招呼。

本人：你看到我頭上白發增加了嗎？
CTO：沒看出來。
本人：今天遇到個朋友說我幾天沒見，白頭發增加了。可能我們每天見麵，你覺察不到。
CTO：可能吧。你今天看起來不錯。
本人：我上這個星期瘦了四磅，人顯得精神了。我是想減掉15磅，可能這輩子做不到了。
CTO：有時間談談你的事情？
本人：我現在就有時間。你覺得CONTRACTOR這事可行嗎？
CTO：我首先想知道一下原因。
本人：談了很多，略去。。。。。我提出做CONTRACTOR的目的，是想和公司通過一段非正式雇傭關係，逐漸建立信任關係，半年或一年後，公司會決定我是否是公司的最佳雇員人選。那是再確立的雇傭關係就穩固了。現在不是都流行CONTRAC TO HIRE嗎？
CTO：我們已經確定你是最佳人選。公司後台技術團隊將圍繞我，小C和你組建。
本人：不到兩個月能確定嗎？
CTO：我和CEO都十分確定，相信我們。我們麵試和雇傭過幾百個人，能夠在這麽短時間確定。我們都信任你，如果你自己不信任自己的話，回去對著鏡子，說十次，“我信任自己”。
本人：但是我對公司的文化還沒有完全了解，需要一段時間來適應。
CTO：我們可以提供你CONTRACT這個選項，但是這不是我們的首選。我們需要一個全職員工去處理公司的核心技術，你是我們的人選。但是你兩個星期後還覺地CONTRACTOR是更好選擇地話，我們考慮提供。
本人：如果你要是感覺自然地話，我希望有這個選項。兩個星期後，我要是感覺到仍然有這個必要，我會再向你提的。這是我想要地答案。
CTO：你要是將來覺得有壓力，可以在家工作。
本人：這是不錯的建議。

結論：（1）CTO和小C不是一般的鐵。（2）他們眼下需要我，需要期大約半年，半年到一年後再說。公司在10月到年底，要進行下一輪融資，拿到第二輪融資，CTO能有錢雇10個人之後，才能展示他的真正態度。

所有跟帖： 

• 哈哈，還是CTO厲害 -pink俠- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:06:40

• 你是擠兌我為樂，我不想和CTO都，隻想過的舒服些而已，拿到可能CONTRACTOR和在家工作選項，我還要求什麽？ -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:21:39

• 樓下有人說心態很重要，你的心態不太好。 -Pink俠- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:44:05

• 這是個老油條。 隨時會以另外一張麵孔出現，還是走為上策。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:30:09

• 隻有永遠的利益，沒有永遠的朋友，這個道理老猶最明白。我看他沒有趕我走的意思 -破棉襖- ♀ (132 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:38:59

• 好，今天的郵件至少使你心裏踏實了許多。 回家情緒也會好。祝賀你得到了你想得 -笑薇.- ♀ (13 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:47:31

• 你的意思：他們隨時會卸磨殺驢？你的勇氣可嘉，但方式方法還有很多改進的地方。 -多哥- ♀ (927 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:39:57

• 我喜歡老猶，他們隻講利益，將來散夥可能性最大，但是成哥們的可能性也有，不打不相識 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 13:47:14

• 樂死我了。“手提大刀赤膊上陣口中念念有詞“ -NrthHouse- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:04:52

• 就這麽樓下匆匆而過，破棉襖的形象在我的腦海中就是這麽地栩栩如生！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:21:08

• 多哥現在說話越來越有水平了 -怪哉- ♂ (38 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:04:54

• 多謝老怪鼓勵！ -多哥- ♀ (116 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:24:39

• 那個是反動地主武裝 -數據分析- ♂ (82 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:18:39

• 完全就是條驢! -數據分析- ♂ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:12:16

• 回複：完全就是條驢! -數據分析- ♂ (89 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:15:15

• 有勇無謀,我也承認。但是中國人的謀略，對老外不太管用，還不如我直來直去管用 -破棉襖- ♀ (58 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:23:32

• WFH is ok, one thing is clear -- you have no future in that comp -數據分析- ♂ (266 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:26:09

• some people never learn.... -mickey222- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:32:04

• 剛才和小C，CTO三個人出去打球，終於真相大白了，嗬嗬 -破棉襖- ♀ (362 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:21:51

• 知道這層關係，就決議要走了。怪不的小C，想踢誰就踢誰。他媽的，在美國頭一回進黑店了 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:33:54

• 這樣看來，你是對小C看不順眼呀！看來我對你的看法是十分正確的。 -多哥- ♀ (167 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:41:04

• 你要是覺得自己靠的住，我可以推薦你來工作，這兒薪水不低。你通過麵試，我拿5000獎金 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 14:46:45

• 不是對小C感冒，而是不想拿一份工資伺候兩個老板。更可惡的是，小老板隻知道自己爽，根本不考慮其它 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:07:49

• 你好像 不服小C。雖然同級但應該把他當作公司元老給予尊重，搞好關係 -北美金花- ♀ (83 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:34:18

• 你這話有理，他以前總指揮我怎麽做，又說不對路。我可能流露出藐視的表情（我實在裝不像恭敬的樣子），把他激怒過 -破棉襖- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 15:45:18

• 覺得你是個不好領導的刺頭， 工作中最需要的是配合， 老印被開除肯定有他自己的原因。 到另一家公司也會有同樣的關係存在 -抓螃蟹- ♀ (0 bytes) () 06/06/2014 postreply 17:33:01