這您就不懂了
雇傭你的時候,很難確定你是否是一個很能幹的人,然後,很多老板要保持動態,讓能幹的人做一段時間就走,然後下一個,這樣他就比較穩
個人就經曆過一個公司,一些老人家把持,他們都是本地人,學曆和能力不怎麽樣,然後總在玩政治,讓下麵的人走了又招,他們就一直穩穩在那裏
回複:他排擠您那他幹嘛雇您?
所有跟帖:
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我同意,有很多爛公司
-數據分析-
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06/02/2014 postreply
20:29:24
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很多“爛”公司是靠商業協調賺錢的,不靠技術更新。“爛”老板其實是商務骨幹,有先發優勢
-easycity-
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06/03/2014 postreply
08:09:31
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百分百同意! -- 100%:)
-數據分析-
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06/03/2014 postreply
09:11:02