這您就不懂了 雇傭你的時候,很難確定你是否是一個很能幹的人,然後,很多老板要保持動態,讓能幹的人做一段時間就走,然後下一個,這樣他就比較穩 個人就經曆過一個公司,一些老人家把持,他們都是本地人,學曆和能力不怎麽樣,然後總在玩政治,讓下麵的人走了又招,他們就一直穩穩在那裏