“自古明王聖主雖因人設教,寬猛隨時,而大要以節儉於身、恩加於人二者是務。故其下愛之如父母,仰之如日月,敬之如神明,畏之如雷霆,此其所以卜祚遐長而禍亂不作也。”
Forget about your degree, roll up sleeves...
• 我遍發郵件,詢問她們改進的建議,完全沒回複啊。 -執著的創業者- ♂ (40 bytes) () 05/31/2014 postreply 20:56:26
• U have to earn their trust first, “鎮住”她們 the proper way -qtwen- ♂ (210 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:04:51
• 這些我都在做,但是大公司的各項操作都規定得很死,想改動要層層報批。 -執著的創業者- ♂ (122 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:11:51
• 當然,這還用說! -數據分析- ♂ (639 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:37:46
• 難道質檢係統的經理都是以扯皮為第一技能的?我的職業發展方向何在? -執著的創業者- ♂ (154 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:48:47
• 算了,你缺悟性 -數據分析- ♂ (296 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:53:59
• 蛋是可以扯,但是我還想多做一些有價值的工作。 -執著的創業者- ♂ (8 bytes) () 05/31/2014 postreply 22:41:24
• 你要改進必須在全盤了解你們的產品,公司的業務以後,不要隨意的改,改一個可能帶來一連串的 -mickey222- ♀ (190 bytes) () 06/01/2014 postreply 00:09:01
• 我也沒明白他為什麽要去改, 這種職位把工作做好就行了。 lz這樣搞會出漏子的。 -changgong- ♂ (0 bytes) () 06/01/2014 postreply 21:13:15
• 你不好好學習法務規定,如何能把這些貫徹到你的工作中去。讓顧客不要退回你們的產品不是 -mickey222- ♀ (222 bytes) () 06/01/2014 postreply 00:00:13
• 發郵件不如聊天有效。你新來乍到,做事別“硬邦邦”的,身段放軟點 -qtwen- ♂ (0 bytes) () 05/31/2014 postreply 21:06:46
• 你問你手下的改進意見幹嗎?還發email問,沒有一點sense -mickey222- ♀ (294 bytes) () 05/31/2014 postreply 23:55:45
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