再有別把學曆學位太當回事。除了高大上的谘詢公司和高科研的在乎，其它主要看能力。

學曆學位不是能力的充要條件，對不？
我組裏最能幹最有能力加薪獎金我給最多我也最想提拔的隻有高中學曆，我們還是做analytics的。
一個EXECutive，以前是我老板的老板，沒準還比我小，人家也是高中畢業。但能力，為人，素質，真是沒得說！我佩服無比。
反觀國內大名校出來的，又在美國拿到master甚至phd在公司比比皆是。這些最多就是在起步時title底薪比別人高些（象您一樣pay不錯，OQ），但是若幹時間後又如何呢？關鍵看 能力。