太武斷了，沒有重組，新人怎麽可能有機會

公司內部出問題，正是新人出頭的機會。
凡事要看到積極的一麵。你看看寶馬，公司是牛，但是一年又幾個manager位子。不混個10年8年，哪有新人的位子。
前些天還看到有人議論說老板技術上老想插一手。今天又看到說老板不懂技術，自己擔子重。
怎麽就看不到積極的一麵呢。
搞清楚情況再動，以上都是猜測。有道理也不過是可能性之一。百分比還不好說。
搞不清楚就不要瞎摻乎。有一條，就是盡量把工作做好，做出成績，公司出問題，正在用人之季，
有能力的新人就有機會。

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• 這一回應倒是很有價值，值得討論。 -數據分析- ♂ (657 bytes) () 04/20/2014 postreply 16:20:15