為什麽呢?這是典型的重組,整個機構出了問題,重組以斷臂求生! 機構出了問題,是沒有贏家的,你的新老板不是贏家,她隻是暫時還沒有出局而已。你過去的老板已經是輸家,否則他不會離開自己的團隊。你在機構內的最佳前景就是跟著過去的老板走,顯然可能性很小,因為他是泥菩薩過河自身難保。Is it clear now: Start looking and getting ready to go!
回複:老板被調職,空降新老板
為什麽呢?這是典型的重組,整個機構出了問題,重組以斷臂求生! 機構出了問題,是沒有贏家的,你的新老板不是贏家,她隻是暫時還沒有出局而已。你過去的老板已經是輸家,否則他不會離開自己的團隊。你在機構內的最佳前景就是跟著過去的老板走,顯然可能性很小,因為他是泥菩薩過河自身難保。Is it clear now: Start looking and getting ready to go!
所有跟帖:
• 太武斷了,沒有重組,新人怎麽可能有機會 -德語學習- ♂ (481 bytes) () 04/20/2014 postreply 15:26:57
• 這一回應倒是很有價值,值得討論。 -數據分析- ♂ (657 bytes) () 04/20/2014 postreply 16:20:15