關於spotting的 case

spotting，想請教一下，你當時讀job posting, 準備簡曆，申請工作，麵試，拿offer letter事一直沒有去搞清楚你的job description嗎，responsibility，和自己是不是有這個能力去handle？ 還是他們給你了解釋，但是不是真的？
像你這樣子，去了以後發現expectation和performance差這麽大的還是不多見的。導致了你最後的abruptly離職。對公司，對個人都不是一件好事。 很想知道原因在哪裏（估計是combination）。在這裏大家給你出了不少主意，你可不可以也反饋一下，讓大家也學到一個lesson，這對大家都是一個很好的警示。

所有跟帖： 

• 可以的. 我的一些經驗教訓 -spotting- ♀ (3497 bytes) () 04/06/2014 postreply 11:32:14

• 回複：可以的. 我的一些經驗教訓 -spotting- ♀ (368 bytes) () 04/06/2014 postreply 11:52:20

• 工作中出現問題一般不是技術問題，而是人際關係問題。不說明 -julie116- ♀ (34 bytes) () 04/06/2014 postreply 18:09:05

• 這個說到點子上了！ -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 04/06/2014 postreply 23:13:19