建議一方麵切中要點，就向樓上老土老師的建議如此行，另一方麵就是是找下家，以後being professional。

無論你在哪個公司辦公室文化如何being  professional總是自己該做到的。遇到不公平的對待，最有效最專業的應對就是樓上老土老師的建議。
我沒搜過你以前的帖，不知你和你老板以前有什麽過結。就這件事而言，你拿去跟同事分享，跟其他manager分享，還結論他liar這本身做得就很不專業，不明白你想從他們那裏得到什麽，有用嗎？要知道隻有三個以上的人被他類似不公正對待了你要起訴他及公司你才有勝算，其它都是白搭。各公司規定不一樣，有的公司象你這樣背後在其他員工麵前說老板liar是可以把你直接fire掉的。（我不是嚇唬你，你可以參看下你們公司厚厚的員工手冊）。

建議找VP三方開會的同時也做好換組跳槽的打算。在我看來這是你老板想把你擠走的做法，雖然他也許真像你說的那樣撒了謊。依我經驗他給你rating是已經和VP通過氣的，至於誰提議誰定板的都不重要。他和VP是一條線上的。

當然你若很喜歡你公司想繼續混下去也不是不可。我們可開篇再議。

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• 回複： -愛吃愛吃- ♀ (179 bytes) () 03/16/2014 postreply 11:28:25

• 你老板不專業也對你不是很好已經很顯然了。你在他手下混有何前途？當然，也不是不能混不好混。 -JJGL- ♀ (370 bytes) () 03/16/2014 postreply 11:51:19