產品經理需要有技術功底，這樣才能掌控方向，才能識別技術人才，不被忽悠

很多名人，如Bill Gates, Steve Jobs,說到底就是出色的產品經理。 Jobs的人事管理實際上是托了Apple的後腿。
想誠懇地問一問，你平時知不知道周圍誰技術最好，又有誰最可能成為你的同路人？你作為產品經理，掌控著資源，有沒有向這些有才能又能跟你發展長期關係的人傾斜？你有沒有持續地幫助這些人在職場上發展？
如果你都做到了，這些人還不支持你，那隻能說明你所在的行業和公司跟你不搭調，招不到能夠為你提供長期支持的人。打個比方，老毛在共產黨內是沒有明顯嫡係的，可各派人都支持他，但是我很難想象他在國民黨內會如此吃的開。成吉思汗能籠絡那麽多草原部落，可是以他的修養，能在中原做一個好縣官嗎？
真的，有才能的人，落在不搭調的環境裏的，太多了。