好文章！請一定深入下去。問:搶功的老印多的公司，是不是往下走的公司？

來源: easycity 於 2014-02-07 13:27:49 [檔案] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1389 bytes)

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回答: 老中大有可為由 wchao88 於 2014-02-07 12:38:10

我做一個專業領域的IT研發很久。那個專業是美國白人，大陸來的中國人占統治地位的專業，剩下的可以數得上的就是歐洲來的白人。我個人的感覺是大家都是人尖子，至少有基本的事業心，絕大多數對別人有一種同路人的關心，程度高低不同，表現方式不同而已。當然，到了有利益衝突的時候，什麽損招也會出現，但是不計底線的還很少見。
單位裏的華人相互關係都很好，分開以後也大都保持聯係，逢年過節也聚在一起。
周圍的印度同事也很不錯，有一個還娶了台灣人。總的感覺是這些印度人身體比我周圍中國人的要好一些，能超時工作的天數多一些。其中有一個印度人，據說是婆羅門，人品很不錯，在美國辦了幾個小公司，都成功出售，然後回印度辦環保有關的公司，現在也小有所成。另外一個印度同事，在公司裏就跟一個學術單位聯合做一個開源係統，然後到這個學術單位專職做。這個人挺年輕的，連車都不要，仿佛整個人唯一的樂趣就是他自己創建的開源係統。

我個人的感覺，中國人差異性比印度人小一些。對於中國人，我知道他那個地方人，國內那個大學畢業，美國那個大學畢業，基本上就知道大概怎麽樣。而印度人，不說才能，在誌向，興趣，行事風格上，差的特別大。
我猜測，要成為世界級大公司的總裁，對任何個人來說都是極小概率的事件。中國人總體差異性小，在某一方麵極端突出的人有可能不如印度人裏的多，這幾年裏成為大公司總裁的人就可能少一些。

再有，微軟公司絕對是一個往下走的公司。在一個惡化的生態裏，能成為頭領的人一定是窮凶極惡的人，像沙漠化的草原上隻可能有馬賊橫行。一個惡化的行業，隻可能吸引並收留爾虞我詐，爭功諉過的人。