複習了一下你以前的帖子。

不知你是還在研究所，還是已經跳了槽，工資起價就要的低了。

如果是後一種情況，改變現狀不太容易。按你的帖子，跳槽的時間是在今年5月。半年後提出長工資，機會不大，可也不是沒有機會。

無論哪種情況，不明白為什麽你的主管用 “你的工資不比別人低” 來回答，不知是否你先以“我的工資和別人相比。。。”  來作為要求加薪的依據。因為你的工資高低，和別人的工資沒關係，和你做多少活有關係。

要求長工資是因為業績大於報酬。所以和主管談長工資時，先做好準備，對自己的業績心裏有數。談時先談自己的業績，然後逐漸引入要求加薪。

如果你著重強調你的業績，估計主管無法再以 “你的工資不比別人低”為借口 。如果她還是這麽說，可以不直接回答，依舊以“我的貢獻遠遠超過我的報酬”為理由來爭取。如果她還是用其他理由推脫，那就先接受獎金，以後有了合適的機會再要求長薪，或者幹脆跳槽。

祝你好運。

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• 跳槽唄！ -喵星人米樂- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 18:57:44