和主管談漲工資怎麽搞？

和主管談漲工資怎麽搞？

 

以前談過，她人很滑頭,就是一句你工資在組裏和其他人不低，或者到時候給你開個大BONUS。我大概知道組裏其他人拿多少工資，即使後來的工資也高出我一頭。

 

 

再談的話，如果她還以你工資和其他人比不低為由，能否直接說我知道自己工資最低很不合理？還是不能說自己知道別人工資？

所有跟帖： 

• 不能說你知道別人的工資 -永遠是中國人- ♂ (24 bytes) () 12/10/2013 postreply 14:36:03

• OK, 能說說原因？ -wangguan8888- ♂ (107 bytes) () 12/10/2013 postreply 16:10:18

• 這是個文化習慣問題。在這裏，你的領導這麽說不符合這裏的文化職業習慣。 -多哥- ♀ (292 bytes) () 12/10/2013 postreply 16:36:23

• 回複：這是個文化習慣問題。在這裏，你的領導這麽說不符合這裏的文化職業習慣。 -wangguan8888- ♂ (213 bytes) () 12/10/2013 postreply 16:55:14

• 好，那就這麽著，以毒攻毒！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 17:02:15

• 回複：回複：這是個文化習慣問題。在這裏，你的領導這麽說不符合這裏的文化職業習慣。 -toruta- ♀ (120 bytes) () 12/10/2013 postreply 17:16:04

• 那裏都一樣，能不加薪就不加薪，跳槽是對應的手段。 -lisi- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 19:52:25

• N years ago, I had exactly the same situation -bjhaigui- ♂ (313 bytes) () 12/11/2013 postreply 09:21:42

• 複習了一下你以前的帖子。 -廢話多多- ♀ (883 bytes) () 12/10/2013 postreply 18:25:32

• 跳槽唄！ -喵星人米樂- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 18:57:44

• 不大可能談好，不如先拿個高的new offer，直接找她match，不給就走人，說別的都是瞎磨嘰 -fumeko- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 20:34:18

• 我的幾個美國人經理一個比一個壞。 -g9- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 21:11:20

• 記得老馬怎麽說的？老板經理每個毛孔都浸透了工人的血！ -多哥- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 21:52:19

• Workers of the world, unite! -g9- ♀ (0 bytes) () 12/10/2013 postreply 21:57:57

• Easy answer. -mcdyess- ♂ (232 bytes) () 12/11/2013 postreply 20:27:50