職場請教

我在同一個單位同一個部門呆了10年，因為發展空間的原因，決定跳到同一單位的另外部門。那個部門的頭在要我的同時也告訴我會平級調過去（隻是我們單位一般慣例），我當時也同意了。現在正在辦手續，可能需要1到2個月。昨天，我收到本地的一個公司的offer，工資一下漲了一半。我現在還是傾向去同一單位的新部門，但是不知該不該和頭談一下工資的問題。想談是因為自己實在underpay。不想談是怕新頭有個我很煩的影像，畢竟自己還是要去的。自己情商低，特來向大家請教，忘不吝指教。祝大家感恩節愉快。

所有跟帖： 

• 回複：職場請教 -Iloveboneabc- ♀ (40 bytes) () 11/27/2013 postreply 19:40:57

• 如果我是你，就講實話。 -yiboyibo- ♀ (164 bytes) () 11/27/2013 postreply 23:31:58

• 回複：職場請教 -zhuzhuhamster- ♀ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 03:31:29

• 可以談，但不要提外邊的offer -難割難舍中國心- ♂ (26 bytes) () 11/28/2013 postreply 05:12:20

• 同意. -東西方不敗- ♂ (72 bytes) () 11/28/2013 postreply 05:55:34

• 可以談，但要中午跟人吃飯, 在飯桌上提外邊的offer, 中不中? -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:09:34

• 中午跟人吃飯, 在飯桌上提外邊的offer, 別人要你買單 -胡說之- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:46:45

• 不跳槽，薪水永遠處於低水平 -胡說之- ♂ (217 bytes) () 11/28/2013 postreply 07:01:13

• 不跳槽，就不胡說. 想跳槽, 就務必堅持老土跳槽三原則. -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:07:54

• 根據難分難舍定律，跳槽等於跳樓，老土的三原則就是跳樓原則 -胡說之- ♂ (53 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:43:45

• 工作職責是否相同也要考慮 -平安和諧- ♂ (0 bytes) () 11/28/2013 postreply 07:33:24

• 不用談了，你該拿這個offer走人。 -sigma- ♂ (61 bytes) () 11/28/2013 postreply 08:06:14

• 回複：不用談了，你該拿這個offer走人。 -xiahutubaby- ♀ (12 bytes) () 11/28/2013 postreply 11:11:56

• CO：不用談了，你該拿這個offer走人。 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/29/2013 postreply 20:37:44

• 這麽簡單的事還來問 -竹杉林- ♂ (111 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:27:57

• 這麽多年不給你長工資， 就是不想留你的意思。 你要呆他們不趕你走， -may1995- ♀ (75 bytes) () 11/28/2013 postreply 12:32:50

• 你完全可以提出工資調整問題。要注意的是為什麽你認為工資該漲。通常是以下幾點， -笑薇.- ♀ (365 bytes) () 11/28/2013 postreply 13:41:06

• 回複：職場請教 -Iloveboneabc- ♀ (56 bytes) () 11/28/2013 postreply 19:31:51

• Good for you -Nio-nio- ♂ (0 bytes) () 11/29/2013 postreply 09:42:25

• 要求漲工資再正常不過了 -重來一次- ♀ (172 bytes) () 11/29/2013 postreply 09:38:39