在前公司做了6 年,跳到現公司做manager. 組裏找人,senior analyst。 我前同事感興趣,此人50 多歲,性格隨和,在前公司做了10 多年,做一些 data support,在前公司老挨罵 (他老板我認識,人很能幹,脾氣急躁)我想著,他一華人 (非中國大陸),18 歲來美讀大學,然後研究生,工作多年,應該不會差到哪裏。我也就要一個人老老實實做事,別總跳槽就行。現在他已工作了4 個月,記性差,說過就忘,沒有分析能力,我得手把手的教他,還不愛問。他一般都躲在我後麵。有一次我請假,我老板就直接叫他做一個報告,結果快把我老板氣壞了。
今天我老板找我談,對他很不滿意,想炒他。我含含糊糊還是幫他說了好話,替他開脫,最後我們說好再給他一點時間。
我男友覺得我不該幫他。我承認我推薦他是個錯誤,也知道再給他時間也不可能達到我老板的要求(甚至達不到我的要求)。
該怎麽辦?他也很緊張,對我表忠心。可這沒用。我自己覺得在美國最主要是靠你的能力,其實我不擅長人際關係, 一點不影響我找工作。可他一50 多老頭,又笨又記性差,還是家裏的經濟支柱,倆孩子在上大學。。。
請各位老師支支招,看怎麽處理能藝術些?謝謝。
我是stereotype? 我該怎麽辦?
所有跟帖:
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你自己看唄。他要是不怎麽影響你就收著,要是總把你氣壞,就辭了唄。
-Manymore-
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11/01/2013 postreply
21:54:01
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Chinese or not
-Philosophied-
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11/02/2013 postreply
10:21:45
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Thanks. I think he is just incompetent. I will give him more spe
-Forestriver-
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11/02/2013 postreply
18:48:15
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另外,我是不是不夠 professional? 太感情用事?謝謝!
-Forestriver-
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11/02/2013 postreply
18:51:03
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是不是可以給他降級,這樣他也可勝任如果做簡單的活,也不至於失掉工作。
-echoshing-
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11/02/2013 postreply
22:20:00
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回複:我是stereotype? 我該怎麽辦?
-P.R.I-
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11/03/2013 postreply
03:01:32
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Thanks. Like 老土 said the skills can be grouped into two categori
-Forestriver-
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11/03/2013 postreply
05:27:49
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Plus, I don't know if it is a good idea since
-Forestriver-
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11/03/2013 postreply
05:38:38
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欣賞你的行為
-catcher-
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11/04/2013 postreply
09:45:25
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I think you got the big picture.
-朱珠兒-
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11/05/2013 postreply
06:30:21
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是你挖他過來的麽?如果是,你得對他負責。這人和我們部門一個50+白男一個樣。沒救。
-歲月匆匆我還是我-
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11/04/2013 postreply
17:00:48
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I am giving him more projects and hope he can
-Forestriver-
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11/04/2013 postreply
18:31:12