我是stereotype? 我該怎麽辦？

在前公司做了6 年，跳到現公司做manager. 組裏找人，senior analyst。 我前同事感興趣，此人50 多歲，性格隨和，在前公司做了10 多年，做一些 data support，在前公司老挨罵 （他老板我認識，人很能幹，脾氣急躁）我想著，他一華人 （非中國大陸），18 歲來美讀大學，然後研究生，工作多年，應該不會差到哪裏。我也就要一個人老老實實做事，別總跳槽就行。現在他已工作了4 個月，記性差，說過就忘，沒有分析能力，我得手把手的教他，還不愛問。他一般都躲在我後麵。有一次我請假，我老板就直接叫他做一個報告，結果快把我老板氣壞了。

今天我老板找我談，對他很不滿意，想炒他。我含含糊糊還是幫他說了好話，替他開脫，最後我們說好再給他一點時間。

我男友覺得我不該幫他。我承認我推薦他是個錯誤，也知道再給他時間也不可能達到我老板的要求（甚至達不到我的要求）。

該怎麽辦？他也很緊張，對我表忠心。可這沒用。我自己覺得在美國最主要是靠你的能力，其實我不擅長人際關係， 一點不影響我找工作。可他一50 多老頭，又笨又記性差，還是家裏的經濟支柱，倆孩子在上大學。。。

請各位老師支支招，看怎麽處理能藝術些？謝謝。