是啊，我才幹了不到6個月就覺得自己要得抑鬱症了，

在我近來之前他帶得最後一個組，有3個人，一個據說曾經跟他大幹過，在我進來得時候那個人有機會換組了，還有一個女孩現在即便不歸他管了，但是連坐我經理對麵都不幹。我們公司重新裝修座位重排，那個女孩強烈要求裏他遠點（當然私下跟她現在經理說的）。還有一個男的，性格還好，忍了他不到兩年熬到了換經理。

所有跟帖： 

• 嗯，我能理解在個新地方碰上這樣難伺候的上司確實很demotivated -一千零六夜- ♂ (1173 bytes) () 09/30/2013 postreply 03:27:26

• 本想討論職場流淚，不切題沒說，正好借你的帖說兩句： -廢話多多- ♀ (640 bytes) () 09/30/2013 postreply 04:37:31

• Director 是我們部門在這個國家得最高職位，我之前有想說找機會看能不能讓他做mentor. -愛吃愛吃- ♀ (449 bytes) () 09/30/2013 postreply 10:49:54

• 有關職場示弱： -廢話多多- ♀ (277 bytes) () 09/30/2013 postreply 12:39:19

• 我來晚了, 也沒有職場經驗 -阿西- ♀ (423 bytes) () 02/28/2014 postreply 12:33:57

• 如果是這樣，我都要建議幹脆要問一下大頭有沒有換組的可能。 -陽光夜- ♀ (87 bytes) () 09/30/2013 postreply 08:49:49

• 公司規定至少要1年service才能被考慮rotate，我還不到6個月。 -愛吃愛吃- ♀ (47 bytes) () 09/30/2013 postreply 10:51:39

• 我還是覺得實實在在把事實給大頭講清楚比較好。不要帶太多的情緒，但要講清楚事實。 -陽光夜- ♀ (488 bytes) () 09/30/2013 postreply 18:37:44