再問職業發展

上次沒貼好，希望這次有更多回應。
本人在公司是MANAGER TITLE但不管人，已工作5年多了，種種原因沒升過職，但年年都有加薪和發獎金，今年剛轉到新小組，老板A和部門老板B分了很多項目給我，非常忙，現階段的成績也挺好。所以想借這次作IDP，談談能不能升職的問題，來這裏請教怎麽談升職呢？比較讒愧還沒在一家公司升過職，不知道怎麽做。

順便探討一下自己的職業規劃。我是做IT公司是賣快消品，這些年做過IT部門所有的軟件應用小組包括生產製造，零售和批發等，對公司流程算不上專家，也是很熟的。近一兩年考了PMP證書，也參與管理很多項目負責其中的一部份，但對全局性/策略性的比較少接觸。目前，公司IT部門是沒人專門做PM。老板B和管IT的VP有些不和，VP有自己的PM隊伍，基本每個大項目都要求加個PM代表business監管IT team。另外，自己個人家庭過一兩年有計劃回國，是回二三線省會城市，自己年近40， 有想法往管理方向發展。所以曾想過去VP那裏問問能不能做full
time PM，但也擔心自己business不夠強，必竟大部分工作和技術相關。所以在想是繼續給老板提在IT升職呢，還是想辦法去爭取個VP那邊的職位呢？寫的比較亂，可能因為自己也不太了解自己擅長作什麽。請大家指教。

所有跟帖： 

• 愛家男女的理想腳脖：在公司是MANAGER TITLE但不管人,年年都有加薪和發獎金 -美國老土- ♂ (174 bytes) () 08/02/2013 postreply 07:40:57

• 就是啊。錢又不少你的。多好啊。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 08/02/2013 postreply 20:09:06

• 回複：就是啊。錢又不少你的。多好啊。 -從春天裏來- ♀ (28 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:12:09

• 有了證書，就說明有了管理知識，但還是用是否“管人”來衡量自己。恕 -多哥- ♀ (775 bytes) () 08/02/2013 postreply 08:47:06

• 你說太對了，我就是這方麵 -從春天裏來- ♀ (344 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:02:28

• 要想管好人和事，嚴謹是必須的。如果你知道自己這個缺點，不如先改改這個？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 08/04/2013 postreply 01:57:26

• 對，先從不要隨便講話做起。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 08/04/2013 postreply 20:27:11

• 對，不過我覺得首先不是 tough 或不 tough 的問題，以後 -多哥- ♀ (1220 bytes) () 08/04/2013 postreply 20:25:36

• 在我們公司, PM和管人的Manager是兩回事. 有從PM升到管人的Manager.也有從技術人員裏升上去的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 08/02/2013 postreply 10:10:35

• 我們公司ｐｍ是個吃力不討好的活，　 -小榕- ♀ (116 bytes) () 08/02/2013 postreply 12:05:53

• 謝謝大家回複 -從春天裏來- ♀ (74 bytes) () 08/03/2013 postreply 22:55:42