不必說不要誰，要誰就請來麵談。

每個單位規矩不同，一般是麵談要請3－5 人，然後決定誰最合適。

原則上聘人是要聘對公司最合適的人。不一定是資曆最高的，也不一定是最會來事的。既然人事已經審過了，聘誰就完全是你的選擇。

人事一般不問，如果問， 回答很簡單：

1. 資曆淺不等於沒有你需要的技術，而且沒有包袱，容易培訓為公司所要的人才。

2. 聘人的目的是幹活，需要有團隊精神，無所謂國籍或種族，關鍵是可以溝通，聽領導（你）的話。（不服管是典型的溝通不良。）


 

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• 多謝！ -forestair- ♂ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 08:52:59