招人時的煩惱，希望大家給些建議。

我們小組目前就兩個人，我管著一個印度人，還不太聽話。最近添了一個新的位置，開始招新人。但我們公司的招聘，從來都是HR先申，然後轉給manager，所以有些事情想做，卻又不敢做的太直接。

1、over qualify
有幾個美國大叔20/30年的經驗，都是軍工背景，我不想招，但又不知怎麽拒絕好。其實，擔心他們不服管隻是一方麵。從公司的角度，也擔心他們不出力（我們曾經招過一個在Lockheed Martin幹過十幾年的，幹活那個閑庭信步，跟中小公司完全不是一個節奏，結果試用期沒通過）；擔心他們不願意做索碎的小項目；而且，再幹幾年人家指不定就退休了，到時候白培訓了一通。

2、三哥
我們組目前就我和一個印度人，如果再招一個印度人，我就成了少數。他們如果再抱團，我就更難管了。因此，不想找印度人。無奈的是，申請的人裏，印度人是中國人的三倍，而且有些背景也很符合（至少簡曆上），不知道找什麽理由拒。

希望大家給謝建議。謝謝！

所有跟帖： 

• 你真命苦啊，隻有這兩種可招？ 我選一，讓老資格製衡老印~~~ -wxc2008- ♀ (0 bytes) () 06/20/2013 postreply 22:18:24

• 其他的candidates也有，但是 -ForestAir- ♂ (42 bytes) () 06/23/2013 postreply 08:50:59

• 不必說不要誰，要誰就請來麵談。 -廢話多多- ♀ (519 bytes) () 06/21/2013 postreply 07:39:20

• 多謝！ -forestair- ♂ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 08:52:59

• 就招一個的話，就招那個你想要的就好了。總能找出合適的理由招的。千萬不要前怕狼後怕虎地政治正確招回來一個爹 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 06/21/2013 postreply 12:01:46

• 我站這兒。 -slowguy- ♂ (0 bytes) () 06/21/2013 postreply 18:57:31

• me too. don't hire them!!! -lucky101- ♀ (0 bytes) () 06/22/2013 postreply 09:38:22

• 多謝！ -forestair- ♂ (0 bytes) () 06/23/2013 postreply 08:53:57

• 要不招我吧?什麽職位?什麽位置?什麽要求? -day20051107- ♀ (66 bytes) () 06/21/2013 postreply 15:51:53

• Computer Vision and Signal Processing engineer, please go to ENS -forestair- ♂ (9582 bytes) () 06/23/2013 postreply 08:55:52