多謝各位的幫助! 人事部有明確的規定,

多謝各位的幫助! 人事部有明確的規定, 要先self evaluation，然後manager. 明天就是整個程序結束的HR deadline.

至於公司, it is Fortune 1000.

這隻是他經常使用的一個把戲, 暫時是不會炒人的.他隻是喜歡內部鬥爭，和讓比較新來的人屈辱的活著.
要不要忍受這個屈辱?

所有跟帖： 

• Your group's evaluation process -朱珠兒- ♀ (856 bytes) () 05/02/2013 postreply 10:01:47

• 回複：Your group's evaluation process -yangyang08- ♀ (310 bytes) () 05/02/2013 postreply 10:10:55

• If you don't sign -朱珠兒- ♀ (312 bytes) () 05/02/2013 postreply 11:06:40

• 回複：If you don't sign -yangyang08- ♀ (170 bytes) () 05/02/2013 postreply 11:10:48

• 你可以簽字,但把你的不同意見寫上 -大小毛頭媽- ♀ (0 bytes) () 05/02/2013 postreply 10:02:39

• 我的建議是這反正是頭驢 -nyachost- ♂ (69 bytes) () 05/02/2013 postreply 10:08:27