多謝各位的幫助! 人事部有明確的規定,

多謝各位的幫助! 人事部有明確的規定, 要先self evaluation，然後manager. 明天就是整個程序結束的HR deadline.

至於公司, it is Fortune 1000.

這隻是他經常使用的一個把戲, 暫時是不會炒人的.他隻是喜歡內部鬥爭，和讓比較新來的人屈辱的活著.
要不要忍受這個屈辱?