回複：最好是請教你們公司裏的其它項目領導人。

來源: nyachost 於 2013-04-20 18:16:46 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (584 bytes)

您的建議十分具體. 

對以前的兩個老板印象: 一個視野開闊, 另一個思考深入透徹, 明察秋毫. 兩人都比較善於交流. 跟什麽人說什麽話, 這也是我的最大弱點. 兩人都不是盯人很緊, 可是到一定階段就會PUSH你到下一個任務, 說明他們心裏有很明確的時間表. 前一個在表達不滿是分階段的. 開始是追問, 然後是批評, 最後是挖苦.  後一個老板是暗示.

作為手下, 當感到老板有不滿情緒了, 除非自己真正有問題, 一般是很不高興的.  努力了半天, 以前誇了你100次, 可是也被會一次指責所傷害. 而且, 這時候離分手也真的不遠了.

 

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