工作跳槽法律問題請教

曾與現公司簽合同說，離開此公司後，12個月內不能應聘任何競爭對手公司的類似職位。

對於一個不是公司的重量級人物，真要這麽做，有麻煩嗎？ 公司會為一小蘿卜頭打官司？

如果是被現公司裁了，是不是合同的說法就無效了？

請專家賜教，謝謝！


 

 

 

所有跟帖： 

• 是。 -Marie1- ♀ (138 bytes) () 04/08/2013 postreply 22:54:09

• 如果公司不著你麻煩，應該沒事，如果真要找，你肯定會輸。 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 04/09/2013 postreply 07:46:00

• 看裁員package的規定 -Easy.Spin- ♂ (231 bytes) () 04/09/2013 postreply 09:46:13

• 我也聽說過的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/11/2013 postreply 08:58:22

• 先把offer接下來 -胡說之- ♂ (688 bytes) () 04/09/2013 postreply 13:54:17

• 聽說要看每個州的法律, 有人說在有的州, 這是違法的, 不知真的假的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/11/2013 postreply 08:56:48

• thank you all for your input! -美西遊子- ♀ (73 bytes) () 04/09/2013 postreply 22:40:27

• non-compete 是比較嚴重的，但是如果是fire的話，公司應予以補償你12個月 -Crystaldowns- ♀ (63 bytes) () 04/10/2013 postreply 06:04:56