準備一下，把你的achievement一條條寫下來，把你認為不公平的也寫下來，

 在開會的時候不要Defensive，據理力爭但不是argue，祝你好運！

所有跟帖： 

• 謝謝．那我準備. -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 09:36:59

• 我跟其中一個project team leader工作時間最長,他是了解我的能力的，我能否先跟他通氣, -shanyao- ♀ (19 bytes) () 04/05/2013 postreply 09:50:14

• 我覺得這是下一步吧，但是可以給他一個heads up. 從你說的 -Crystaldowns- ♀ (273 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:10:30

• 我的頂頭上司就是小老板．我現在發現我的另外的,唯一一個需要improve地方,就是從他那裏來的. -shanyao- ♀ (56 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:40:40

• 回複：我跟其中一個project team leader工作時間最長,他是了解我的能力的，我能否先跟他通氣, -bjhaigui- ♂ (1353 bytes) () 04/05/2013 postreply 10:38:19

• Thanks. So I need know what does this need improvement mean and -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:01:04

• The chance for people to get fired in -Julie116- ♀ (116 bytes) () 04/06/2013 postreply 08:57:55

• 他肯定不會幫你的， 除非他誰也不在乎， 資格老， 或快退休了 -sycamoretree- ♀ (0 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:03:03

• 我剛剛問同事，聽說那些comments是小老板寫的，大老板review並rating.所以我現在 -shanyao- ♀ (66 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:12:23

• 那你就直接和大老板skip level吧，單獨談，你這個supervisor很煩啊 -Crystaldowns- ♀ (28 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:37:24

• 但是他要我周二與他一起跟大老板談.我說我想周一就談,他說周一他不在,讓我等到周二. -shanyao- ♀ (97 bytes) () 04/05/2013 postreply 11:56:54

• 得罪不得罪不是重點，重點是這個人非常不professional，好的manager -Crystaldowns- ♀ (257 bytes) () 04/05/2013 postreply 13:10:11

• 請看我下麵的更新.現在沒有team leader出來說話,我估計要板回較難.可能得認了． -shanyao- ♀ (6 bytes) () 04/05/2013 postreply 14:13:30

• Big boss will always trust his direct subordinate more. -julie116- ♀ (64 bytes) () 04/06/2013 postreply 09:50:58

• But I agree to have a talk -julie116- ♀ (133 bytes) () 04/06/2013 postreply 09:54:07

• 大老板是不可能知道你的情況的，明擺著是他背後搞鬼 -sycamoretree- ♀ (78 bytes) () 04/05/2013 postreply 12:13:06