請各位有經驗的老大幫我看看這是怎麽回事情？謝謝！

這個公司1年半前我剛剛加入，除了經理之外我的技術職稱最高。半年以後提升了一位同事，與我同級。一年之後又提升了另外2個同事，現在我們四個同級。去年一年工作很忙，大的重要的項目都壓在我肩上，找領導談過了，然後減輕了一些工作。年底的時候我拿到另外一家的offer,辭職的時候公司表示了挽留，然後我考慮了很久也放棄了，繼續留下來。現在是2013年，發現基本不給我什麽項目做了，手裏隻有1個2個項目，別人都是4個5個項目，突然間變成可有可無的人了。我不知道領導這個是在變相的讓我離開麽？

請各位職場老大幫我分析一下，多謝了。

至於給我很少的項目，大家都看在眼裏，我不明白是為什麽。我有找領導反應，但是也沒有什麽效果，想不明白是怎麽回事情。如果您是我，該怎麽做呢？

謝謝大家！

所有跟帖： 

• This is the consequence that you chose to stay -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/28/2013 postreply 14:35:08

• In general it's not a good idea to take counter offers. -la_la_la- ♂ (98 bytes) () 01/28/2013 postreply 15:36:20

• 為什麽就有人不明白呢？ -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 01/28/2013 postreply 17:36:00

• 單純善良的人被真誠的挽留感動，唉 -la_la_la- ♂ (0 bytes) () 01/28/2013 postreply 19:04:18

• 關於提出辭職 -國有資產- ♂ (145 bytes) () 01/28/2013 postreply 16:22:15

• 隻能硬著頭皮接著找，走人了。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 01/28/2013 postreply 17:13:51

• 快找新東家吧... -千裏追風俠- ♂ (207 bytes) () 01/28/2013 postreply 18:09:33

• 說走就別留 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 01/28/2013 postreply 18:39:28

• 當初留你 -紫玉蘭紫丁香- ♀ (300 bytes) () 01/28/2013 postreply 20:18:18

• 從你遞交辭呈那一刻起，你和公司之間的信任與忠誠，立刻歸零。公司居然把一個不忠誠的人留了一年半，夠“仁慈”的啦。 -吃素的狼- ♀ (27 bytes) () 01/28/2013 postreply 22:53:34

• I agreed with what everyone said. I had a successful experience -3CMM- ♀ (787 bytes) () 01/28/2013 postreply 23:55:43