這個過程有點奇怪,因為好像R是hiring manager,但是你似乎認為和客戶麵試就過關了,直接找HR辦手續。到底誰是你老板,他決定要你了嗎?如果他沒有說要雇用你,你就認為過關了,不把他當空氣了?
你現在要解決問題,也要從hiring manager著手。如果hiring manager要你,他得替你奔走。
這個過程有點奇怪,因為好像R是hiring manager,但是你似乎認為和客戶麵試就過關了,直接找HR辦手續。到底誰是你老板,他決定要你了嗎?如果他沒有說要雇用你,你就認為過關了,不把他當空氣了?
你現在要解決問題,也要從hiring manager著手。如果hiring manager要你,他得替你奔走。
• R是。他似乎奔走了一個星期現在突然改主意了 -maymayw- ♀ (0 bytes) () 12/06/2012 postreply 07:38:43
• 說說我的想法 -Easy.Spin- ♂ (551 bytes) () 12/06/2012 postreply 10:05:51
• 謝謝你的分析,我是想過會不會躍到高層會得罪他,可是找大老板和hr都是他一周都沒有動靜後突然跟我說他沒辦法以後 -maymayw- ♀ (45 bytes) () 12/06/2012 postreply 11:51:48
• 另外:“他是客戶經理,他自然要知道你和客戶麵談的詳情” -maymayw- ♀ (205 bytes) () 12/06/2012 postreply 12:02:56
• 想起一件有趣的事 -Easy.Spin- ♂ (235 bytes) () 12/06/2012 postreply 13:20:41
• 的確可能我跟他因為工作性質不同,思維上邏輯不同 -maymayw- ♀ (107 bytes) () 12/07/2012 postreply 17:19:25
• R不是hiring manager, 他隻是account manager, 沒有決定權 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 12/06/2012 postreply 10:50:19
• 我的理解 -maymayw- ♀ (329 bytes) () 12/06/2012 postreply 11:57:13