真的要為五鬥米折腰？？？

來源: 臭臭媽媽於 2012-11-19 21:36:50 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (2077 bytes)

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這幾天話題的熱點：是否要為五鬥米折腰？依我看，具體問題具體分析，同時分享一個今天工作中發生的小插曲。

每天早上都要參加一個幾十人的例會，與會者涉及到日常工作中的各個層麵：企劃，采購，工程，生產，運輸等等。。。與會者級別也從VP,director, manager到一般職員不等。我代表自己的Region每天都會報告business進展狀況。一般一個半小時的會，我的內容也頂多占十分鍾的時間匯報。

今天的會卻非常不順利，主持會議的老美manager似乎有什麽不順心的事情，口氣比平時急躁且不客氣。輪到我這個region的時候，居然把他自己手下人的decommit算到了我們region的頭上，而且還用upper management的大帽子來壓人（他們組負責總結各個region的summary,向上級匯報）；其實他們組裏的人在向上級呈報commitment數據之前，我們就討論過他們的數據與我的數據的差異，而且我，以及我的老板很明確的解釋說明了他們數據的問題，然而，如今他們意識到自己的commitment與現實的差距，要修改數據的時候卻把“罪過”算到了我的頭上。

第一次提及這個話題的時候，我明確地說明了雙方數據差異的出處；並不想把話題升溫。沒想到，對方卻第二次，第三次地用責怪的語氣糾住同一個話題不放。

此時我的心跳也開始加速，思想迅速鬥爭了一下：在這麽多的與會者麵前，是否要忍氣吞聲？大事化小，小事化了？但很快就決定：當然不！事實就是事實，認為正確的事就要堅持！

隨之據理力爭，更深層麵的擺出自己的理由和依據，雖然雙方的語速都開始加速，語氣也開始升溫，但我還是堅持自己的觀點，因為我比他們更了解自己region的business！！

你來我往了近二十分鍾。。。

會議結束，放下電話（這是個電話會議），心跳還是沒有平靜。。。沒想到，這個時候，辦公室在隔壁的運輸部Director,卻很激動地跑過來跟我說：You go, xxx(my name)!! Good for you to stand up for yourself!! 部門裏另外兩個參加會議的組員也跑過來跟我說：You did the right thing!! Nikki(那個manager的手下） also said you did well to stand up for yourself! 哈哈！本來還對自己在那麽多人麵前大聲爭辯有點不安，現在看來不用擔心了。群眾的眼睛是雪亮的，嗬嗬：）

作為移民，作為少數族裔，在職場是否要忍氣吞聲，為五鬥米折腰？依我看，具體問題具體分析，如果你有充分的理由相信你是對的，就要堅持。堅持帶來的未必是職場的失利，反而可能贏得同事的尊重！